山西体验式拓展训练_克瑞特拓展训练_山西体验式拓展训练学校

山西克瑞特拓展训练 新人融入培训课程

主要进行新老员工关系融合、新员工的企业文化导入、角色认知以及新员工的基本沟通技巧和做事方法的观念引入动作。可使新员工*进入自己的工作角色 山西体验式拓展训练设施，老员工**接纳新人的进入；使组织能**度过因新人进入产生的磨合期而成为成熟团队。

适用对象：初次步入社会的毕业生、新入职的员工

课程长度：1天1夜或2天

适用环境：野外环境、室内

山西克瑞特思文化传播有限公司

拓展训练，从字眼上去解释为船要离港招集船员的旗语，在后来被人们解释为:一艘小船在暴风雨来临之际抛锚起航，投向未知的旅程，去迎接一次次没有未来的挑战。拓展训练起源于*二次世界大战 山西户外体验式拓展训练，*二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做Outward Bound的管理培训。1970年，中国香港成立了中国香港外展训练学校。1994年，刘力创办了国内**所**体验式培训机构-北京拓展训练学校，并命名为拓展训练 山西体验式拓展训练，是一合法使用'拓展训练'的认证机构。

克瑞特团队自组建以来，先后为世界**企业、中国*企业以及**、高等院校输出系统完善的体验式培训课程，帮助团队完善管理，提升团队绩效与竞争力，我们在此过程中也不断的与客户共同成长。我们曾帮助和服务的客户团队有：中国电信、中国联通、联想集团、十二院城、戎子酒庄、三一重工、和谐体检、三全食品、新凯房地产、新和集团、中体倍力、山西财院、东方建银、安利（中国）、美特好、泰康人寿、建设银行、民生银行、平安保险、现代女子医院、山西省劳动厅、太原市杏花岭**、太原市劳动局、太原市**团委山西大学、理工大学、中*学、太原科技大学、财经大学 ……